Objectif de la formation : passer de l'idée au projet réalisable. Réaliser l'étude de marché et prévoir les actions commerciales. Réaliser l'étude financière et juridique. Construire une organisation d'entreprise pérenne.
Tarif
2 400 €
Exonération de TVA en vertu de l’article 261-4-4°-a du Code Général des Impôts
Lieu
Mini Parc 3
478, rue de la Découverte
31670 LABÈGE
Horaires
9h00-12h30
et 14h00-17h30
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A qui s'adresse la formation ?
- Porteurs de projet
- Chefs d’entreprise
Pré-requis : Savoir lire et écrire, calculer et compter.
Délai d’accès à la formation : 4 à 6 semaines.
Le programme de la formation
Secteur d'activité et profil-type du créateur d'entreprise
- Présentation du secteur d’activité et du tissu économique local.
- Statistiques de la création et du taux d’échec.
- Ratios de créations : entreprises artisanales & commerciales / entreprises individuelles & sociétés.
- Présentation de la concurrence locale.
Les étapes d'un projet de création d'entreprise
- Se poser les bonnes questions.
- La création : un projet personnel et professionnel ; adéquation porteur de projet/projet.
- La démarche commerciale, le marché.
- Les conditions de faisabilité d’un projet.
- Le plan d’affaires, le dossier de création.
Les différentes formes juridiques
- L’entreprise individuelle (avantages et inconvénients du point de vue juridique, social & fiscal).
- La SARL (avantages et inconvénients du point de vue juridique, social & fiscal).
- La SARL unipersonnelle (avantages et inconvénients du point de vue juridique, social & fiscal).
- La SAS (avantages et inconvénients du point de vue juridique, social & fiscal).
- La SASU (avantages et inconvénients du point de vue juridique, social & fiscal).
- La société à capital variable (avantages et inconvénients du point de vue juridique, social & fiscal).
L'Acre (Aide aux Créateurs et Repreneurs d'Entreprise)
- Nature de l’aide.
- Catégories de bénéficiaires.
- Formalités.
- Cas particulier des micro-entrepreneurs.
Le régime social du créateur d'entreprise
- Statut salarié (gérance minoritaire ou égalitaire).
- Statut non-salarié (entrepreneur individuel ou gérance majoritaire) :
- régime social,
- mode de calcul des cotisations,
- cotisations forfaitaires en début d’activité,
- mesures d’exonération et réductions des cotisations forfaitaires en début d’activité,
- le créateur en situation de bi-activité.
- La couverture sociale complémentaire du travailleur non-salarié (loi Madelin).
Les différents régimes d'imposition
- Le réel simplifié d’imposition.
- Le réel normal.
- Le régime micro-entreprise (micro-BIC & micro-BNC).
Les différentes options en matière de TVA
- La franchise en base de TVA.
- Le régime simplifié.
- Le régime normal ou mini-réel.
Les aides fiscales à la création d'entreprise
- L’exonération temporaire des bénéfices.
- Les aides fiscales liées à l’implantation en ZFU, QPV, AFR, ZRR, etc.
Les différentes aides à la création
- Aides & subventions départementales.
- Aides & subventions régionales.
- Aides de l’AGEFIPH.
La mise en place du projet
- Conduite de projet et processus de décision.
- L’étude de marché.
- Techniques de gestion – conditions de faisabilité.
- Business-plan.
- Dossier de création/reprise.
Modalités de la formation
Modalités pédagogiques et techniques
- Pour offrir une formation complète et enrichissante, nous appliquons les modalités pédagogiques et techniques suivantes :
- Accueil et distribution de la pochette d’accueil : Les stagiaires reçoivent une pochette avec tous les documents nécessaires dès leur arrivée.
- Tour de table : Les participants se présentent et partagent leurs attentes pour adapter le contenu en conséquence.
- Cours théorique avec support papier : Les sessions théoriques sont accompagnées de supports papier pour faciliter la prise de notes.
- Mise en pratique sur ordinateur : Les stagiaires appliquent immédiatement les connaissances théoriques sur leurs ordinateurs.
- Questionnaire d’évaluation : Un questionnaire est distribué à la fin pour recueillir les retours des participants.
- Remise d’une attestation : Chaque participant reçoit une attestation de fin de formation.
Ces modalités assurent une formation structurée et interactive, adaptée aux besoins de chacun.
Dispositif de suivi de l’exécution de d’évaluation des résultats de la formation
- Pour assurer un suivi efficace de l’exécution et évaluer les résultats de la formation, nous utilisons les dispositifs suivants :
- Feuilles de présence : Elles permettent de vérifier l’assiduité des participants à chaque session.
- Mises en situation : Ces exercices pratiques évaluent les compétences acquises et leur application dans des contextes réels.
- Formulaires d’évaluation : Remplis par les participants en fin de module, ils fournissent des retours sur la qualité et l’efficacité de la formation.
Ces outils combinés garantissent une évaluation complète et continue de la formation.
Accessibilité
Tous nos formateurs sont référents handicap, formés pour adapter les sessions aux besoins spécifiques de chaque participant.
N’hésitez-pas à nous contacter pour toute question ou demande d’aménagement de nos formations en fonction de votre situation personnelle. Nous sommes engagés à offrir une formation inclusive et adaptée à tous.
De plus, notre ERP respecte strictement les normes d’accessibilité, garantissant un accès facile et sécurisé à tous les locaux de formation.